【云智荟】为什么越来越多的产业园区都在搭建企业大学

据相关数据显示，越来越多的产业园区都在加紧园区企业网络大学的建设。

前些年，园区内的人才培训管理服务都集中在线下方面，比如举办高技能人才大赛，构建产业培训、管理人才培训和政策解读等培训体系等，甚至专门建立了地区性的产业协会。

然而近几年，各地产业园区则致力于建立覆盖全区所有入驻企业的线上网络学习平台，从而实现园区培训管理服务的OMO化。

为什么会出现这种变化？建设基于OMO学习平台为架构的园区企业网络大学，又有哪些作用？

您不妨读一下以下内容：

建设园区企业网络大学，将能够快速、直接地将园区管理服务的政策最有效的传递给园区内的企业。举个简单的例子：产业园区往往扮演着政府与入驻企业之间沟通的桥梁作用，而政府对于园区内的人才培养项目往往都会有政策上的补贴。对于补贴政策宣导与解读的效果、效率如何，则是体现园区管理服务能力的重要方面。

而建立园区企业网络大学，则可以进行现场直播，让更多因为工作原因或其他原因不能来到现场人远程观看现场宣导和解读。因为可以在手机、Pad、PC等多终端学习，所以只要有网络，园区企业相关人员不管在什么地方都可以学习。

并且企业网络大学还会有往期视频复播的功能，如果错过了本次宣导和解读，还可以通过看现场录制的视频进行了解。

可以建立以产业园区网络大学为总校，各企业网络学习平台为分校的企业大学体系。企业分校独立运行，但可共享总校资源，分校需定期上传一定数量课程到总校，丰富总校课程及行业覆盖面。

企业通过建立聚焦全价值链业务培训的社交化网络大学，可以搭建自身的培训体系，并且可以针对内部的某一岗位或者项目实现内部经验的萃取以及微课的制作，从而大大减少企业的培训成本。

关于已成体系的高层次和紧缺人才培养体系等项目资料（包含文档和视频）可以分门别类地整理和上传到网络大学中去，以供相关的企业和人才关注。

关于线下曾经举办过的各类活动，可邀请部分人员进行知识经验分享，并通过网络大学进行“复盘+萃取+微课+平台呈现”，从而实现知识经验的传承。

产业园区网络大学能够将园区内的最新培训活动预告通过二维码的方式进行传播，不管是社群还是朋友圈，亦或是海报或者直接推送的方式，都可以将培训信息快速传播开来。

同时，为了保证每次活动都是有质量、有效果的，还可以在活动前发布调查问卷，征求意见。对于有要求的内容，可以发布考试，考察大家对相关内容掌握的程度，让大家加深理解和印象。

活动结束后同样可以发布效果评估调查或者测评，既能了解大家的意见和反馈，又能帮助参与人更针对性的了解自己。